Urząd Miasta Kraśnik - Biuletyn Informacji Publicznej

Do zakresu działania Biura Kadr należy w szczególności:

1. prowadzenie spraw osobowych i akt pracowników Urzędu oraz dyrektorów (kierowników) miejskich jednostek organizacyjnych z wyłączeniem jednostek oświatowych i instytucji kultury;
2. prowadzenie ewidencji czasu pracy oraz spraw związanych z dyscypliną pracy
   w Urzędzie;
3. organizacja prac związanych z dokonywaniem okresowych ocen pracowników;
4. przygotowywanie i wydawanie świadectw pracy;
5. wydawanie świadectw pracy byłym pracownikom zlikwidowanych jednostek, których akta osobowe znajdują się w archiwum Urzędu;
6. prowadzenie spraw związanych z podnoszeniem kwalifikacji pracowników;
7. prowadzenie spraw związanych z:
   
   

   a)    naborem pracowników na wolne stanowiska urzędnicze;
   b)    naborem kierowników/dyrektorów miejskich jednostek organizacyjnych;
   
   

8. czuwanie nad przeprowadzaniem służby przygotowawczej dla pracowników Urzędu;
9. prowadzenie spraw z zakresu odbywanych w Urzędzie praktyk, staży, robót publicznych i prac interwencyjnych;
10. prowadzenie spraw związanych z reklamowaniem od obowiązku pełnienia czynnej służby wojskowej w razie ogłoszenia mobilizacji i w czasie wojny;
11. sporządzanie sprawozdań i informacji w sprawach objętych zakresem działania Biura;
12. opracowywanie projektów Regulaminu Pracy oraz Regulaminu wynagradzania w Urzędzie;
13. załatwianie spraw związanych z przejściem pracowników na rentę lub emeryturę;
14. wydawanie zaświadczeń wynikających ze stosunku pracy pracownikom Urzędu;
15. wystawianie delegacji służbowych i prowadzenie związanego z tym rejestru;
16. archiwizacja akt z zakresu prowadzonych spraw zgodnie z obowiązującą instrukcją kancelaryjną;
17. absługa programu ZUS „Płatnik” w zakresie dokonywania zgłoszeń/zmian, korekt/ oraz wyrejestrowywania ubezpieczonego /członków rodziny/ do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego.